Arjan.
Arjan is 31 jaar en sinds kort trotse vader van een dochtertje. Inmiddels werkt hij al zes jaar bij het bedrijf, waar hij vlak voor de coronaperiode begon. Opvallend is dat Arjan helemaal niet uit de softwarewereld kwam. Hij heeft namelijk een achtergrond in werktuigbouwkunde. “Ik had eigenlijk nog geen kennis van software,” vertelt hij eerlijk. “Maar ik wilde mezelf graag verder ontwikkelen en bij TAKS kreeg ik daar de kans voor.”
Stap voor stap doorgegroeid.
Wat hem destijds vooral aansprak, was de machinebouw binnen TAKS. “De techniek achter de tuinbouw vind ik echt mooi,” legt hij uit. Toen hij solliciteerde, was hij dan ook meteen enthousiast over zowel het bedrijf als de functie. “Ik was eigenlijk direct overtuigd.” De werksfeer binnen TAKS omschrijft hij als nuchter, direct en betrokken. “Er zijn korte lijnen, het contact is snel en duidelijk en er staat altijd iemand voor je klaar.” Hoewel het bedrijf de afgelopen jaren flink is gegroeid en professioneler is geworden met meer afdelingen, merkt Arjan dat de persoonlijke sfeer behouden is gebleven. “Die korte en persoonlijke lijnen zijn er nog steeds.”
Zelf maakte hij binnen TAKS een mooie ontwikkeling door. Hij begon als junior software engineer en groeide stap voor stap door naar lead software engineer. Inmiddels stuurt hij meerdere projecten aan en begeleidt hij collega’s binnen het team. “Mijn groei werd gezien,” vertelt hij. “Ik kreeg steeds meer verantwoordelijkheden en uiteindelijk maakte ik daardoor de stap naar mijn huidige functie.”
Van Amerika tot Etten-Leur: we doen het samen.
Volgens Arjan is het sterke teamgevoel een van de grootste krachten van TAKS. “Toen ik als junior begon, stonden er mensen voor mij klaar. Nu probeer ik hetzelfde voor anderen te doen.” Dat gaat volgens hem verder dan alleen werktijd. “Collega’s kunnen mij altijd bellen, dag of nacht. Dat hebben we echt voor elkaar over.” Door zijn functie reist Arjan regelmatig naar het buitenland voor projecten. Soms verblijft hij samen met collega’s een aantal weken op locatie. “Dan ben je echt op elkaar aangewezen,” vertelt hij. “Je leert elkaar goed kennen en bouwt echt een band op.” Die onderlinge band merk je volgens hem ook terug op de werkvloer. “Daardoor sta je echt voor elkaar klaar.” Juist het gezamenlijk afronden van een groot project geeft hem veel voldoening. “Als je dan in het vliegtuig terug zit en weet dat je samen een klus succesvol hebt afgerond en de klant tevreden is, dan geeft dat echt een goed gevoel.” Ook buiten zijn werk haalt Arjan veel voldoening uit sleutelen en bezig zijn met zijn handen. Hij doet namelijk aan houtbewerking. Daarnaast brengt Arjan veel tijd door met zijn gezin en familie.
Ervaringen van andere medewerkers.
Hier leren we allemaal van elkaar.
Van stagiair naar servicemonteur.
